Growth Mindset
Der Schlüssel zum Erfolg für Gründer
Was hilft das beste Geschäftsmodell oder der perfekte Businessplan auf dem Weg in die Selbständigkeit, wenn dein Mindset nicht stimmt. Lies hier mehr darüber, was Growth Mindset bedeutet und was es im Speziellen für dich als Gründer bedeutet. Ich bin der Überzeugung – ein unternehmerisches Mindset ist nicht angeboren. Das kanns du lernen. Und es ist der Schlüssel zu deinem Erfolg!
In diesem Artikel möchte ich dir über das Mindset Modell von Dr. Carol Dweck erzählen und näher auf die bewusste Entwicklung deines Mindsets als Gründer eingehen.
Fixed Mindset und Growth Mindset
Dr. Carol Dweck ist eine renommierte Psychologin und Professorin an der Stanford University, die das Konzept des Fixed Mindsets und des Growth Mindsets entwickelt und popularisiert hat. Sie hat umfangreiche Forschung zum Thema Motivation und Denkweisen durchgeführt. Hier ist ein näherer Blick auf Dwecks Ansatz zum Fixed und Growth Mindset.
Im Fixed Mindset (festes Denkmuster) glauben Menschen, dass ihre Fähigkeiten, Intelligenz und Talente von Natur aus festgelegt sind und sich nicht verändern lassen. Sie glauben, dass sie entweder „gut“ oder „schlecht“ in einer bestimmten Sache sind und dass diese Eigenschaften in Stein gemeißelt sind. Menschen mit einem Fixed Mindset meiden oft Herausforderungen, haben Angst vor Fehlern und fühlen sich bedroht durch die Erfolge anderer.
Im Gegensatz dazu glauben Menschen mit einem Growth Mindset (Wachstumsdenkmuster), dass ihre Fähigkeiten und Intelligenz entwickelt werden können. Sie betrachten Herausforderungen als Chancen zur Weiterentwicklung und glauben an das Potenzial von Anstrengung und Lernen. Sie sehen Fehler als Lernmöglichkeiten und betrachten Rückschläge als vorübergehendes Hindernis, das sie überwinden können. Menschen mit einem Growth Mindset sind motiviert, sich zu verbessern und setzen sich ehrgeizige Ziele.
Für Dweck ist es klar, dass wir alle verschiedene Anteile aus beidem Mindets haben und eine Mixtur aus fixiertem und Wachstums-Mindset sind. Aber gerade als Gründer und Unternehmer ist es hilfreich, wenn du ein Wachstums-Mindset hast, um mit den beruflichen und privaten Veränderungen, den Herausforderungen oder mit Rückschlägen und Fehlern gut umzugehen zu können und dranzubleiben.
Mindset Coaching oder wie du dein Wachstums-Mindset verbesserst
Kennst du diese Gedanken auch, die gerade zum Businessstart gern immer wieder kehren? „Alle anderen sind besser als ich“. „Ich werde nie Kunden haben, die für mein Angebot bezahlen“ „Ich werde nicht davon leben können…“?
Bei der Arbeit am Growth Mindset geht es hauptsächlich um die Arbeit an deinen Denkmustern und Glaubenssätzen. Denn deine Gedanken beeinflussen maßgeblich dein weiteres Handeln und deine Entscheidungen.
Das Ziel des Mindset Coaching ist, sich blockierenden oder limitierenden Glaubenssätzen bewusst zu werden und diese bewusst durch neue überzeugende Glaubenssätze zu ersetzen. Konzentriere dich auf deine Stärken, Ressourcen und bisherigen Erfolge. Wichtig ist regelmäßig seine neuen Denkmuster zu üben und dran zu bleiben, damit sich neue Synapsen Autobahnen im Gehirn bilden können.
Das Growth Mindset hat einen erheblichen Einfluss auf unsere persönliche und berufliche Entwicklung. Erst indem wir uns bewusst für ein Growth Mindset entscheiden, können wir unser volles Potenzial entfalten.
Lies hier mehr zum Thema persönliches Wachstum und Mindset: Persönliches Wachstum braucht Mut oder Das Leben heißt Veränderung.
